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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-11-23 11:55:30
--  社保資訊熱點:什么是社;鶖(shù),它有什么用

社保資訊熱點:什么是社;鶖(shù),它有什么用

一、社;鶖(shù):在職職工在一個社保自然年度應繳納的社會保險繳費基數(shù)。

社;鶖(shù)直接影響每個月社保的繳費金額。大部分地區(qū),社保繳費比例確定下來,一年內(nèi)不離職的情況下,不會做出改變。

正常情況下,社保的繳費金額=社保的繳費基數(shù)*繳費比例。

繳費基數(shù)越高,繳費金額就越多。

二、社保繳費基數(shù)是按職工上一年度月平均工資確定,工資越高,社保繳費基數(shù)就會越高。由于上一年度月平均工資包括了年終獎、獎金、加班費等收入,因此社;鶖(shù)與基本工資不一定相等。

另外,《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》,規(guī)定了社;鶖(shù)的上下限。如果員工收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%,或高于300%,則需要按上下限繳納。

三、如果員工工資低于社保基數(shù)下限有什么影響

工資低于社;鶖(shù)下限,需要按下限為基數(shù)為員工繳納社保。

例如,上海地區(qū)2023年度社保繳費基數(shù)的上下限分別為36549元/月和7310元/月。

如果員工的月收入為上海市蕞低工資標準2690元,則公司為其繳納社保時,社保繳費基數(shù)應為7310元。

同時,如果當?shù)剞┑凸べY標準規(guī)定“蕞低工資不包括五險一金個人部分”,則在扣除五險一金個人部分后,員工的工資如果低于蕞低工資標準,企業(yè)則需要按蕞低工資標準進行工資發(fā)放。

 

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公司:廣州駿伯人力集團公司(廣州總公司、韶關、河源、惠州)分公司

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