| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同，用人單位該怎么辦？ (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41178) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-11-17 10:32:48 -- 勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同，用人單位該怎么辦？ 勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同，用人單位該怎么辦？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定： 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 那么用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，要承擔(dān)什么后果？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。 所以，無論是勞動(dòng)者還是用人單位都要記得及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同哦！ 全國(guó)業(yè)務(wù)：買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公積金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 咨詢熱線：18319444741（V同） QQ:2628459114 駿伯黃生 總公司：廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓 |