| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保知識分享：勞動法規(guī)定的工作八小時，包含午休時間嗎？ (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41169) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-11-15 8:43:27 -- 社保知識分享：勞動法規(guī)定的工作八小時，包含午休時間嗎？ 社保知識分享：勞動法規(guī)定的工作八小時，包含午休時間嗎？ 對于此類問題，法律并沒有明文規(guī)定，筆者認為，主要看用人單位的規(guī)章制度或考勤管理中是否有明確規(guī)定。 主要分為以下三種情況 ： 1.規(guī)章制度中明確規(guī)定工作時間包含午休時間。 此種情況下每天的八小時工作時間包含了午休時間，勞動者在此時間段如有工作需要，應(yīng)協(xié)調(diào)好午休和工作的關(guān)系。 2.規(guī)章制度中明確約定了工作時間不包含午休時間。 此種情況下須確保員工可以自行支配自己的午休時間，否則該午休時間可能會被認定為工作時間，導(dǎo)致用人單位承擔(dān)延長工作時間的加班費。 3.規(guī)章制度并沒有明確約定是否包含午休時間。 如產(chǎn)生爭議，勞動者主張該午休時間實際為工作時間并提供了相應(yīng)證據(jù)的，該午休時間也會被認為是工作時間。 全國業(yè)務(wù)：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公積金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 咨詢熱線：18319444741（V同） QQ:2628459114 駿伯黃生 <!--EndFragment--> |