| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保資訊：書面勞動合同可以補(bǔ)簽嗎？知識帖來了！ (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41130) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-10-19 15:16:28 -- 社保資訊：書面勞動合同可以補(bǔ)簽嗎？知識帖來了！ 社保資訊：書面勞動合同可以補(bǔ)簽嗎？知識帖來了！ 勞動合同應(yīng)該什么時(shí)候簽？ 用人單位從正式用工之日起就與員工建立了勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 勞動合同可以在員工正式入職前簽、也可以在入職后簽！ 但蕞遲不能超過員工入職之日起1個(gè)月。 那么問題來了：書面勞動合同可以補(bǔ)簽嗎 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實(shí)施條例》第六、七條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支府兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支府兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同 業(yè)務(wù)：全國社保五險(xiǎn)交費(fèi)、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移服務(wù)；發(fā)工資、代簽合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理等等服務(wù)。 駿伯黃生 18319444741（手-V） <!--EndFragment--> |