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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-9-12 13:22:15
--  熱點(diǎn)資訊:勞動(dòng)合同必備這些內(nèi)容和事項(xiàng),你知道嗎?

熱點(diǎn)資訊:勞動(dòng)合同必備這些內(nèi)容和事項(xiàng),你知道嗎?

職場(chǎng)新人——如何防套路避開坑?試用期工資會(huì)不會(huì)很少呢?不簽勞動(dòng)合同有什么后果?

企業(yè)HR——員工入職該辦理什么手續(xù)?簽勞動(dòng)合同,包括哪些內(nèi)容和事項(xiàng)呢?

勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容和事項(xiàng)?

勞動(dòng)合同涉及的內(nèi)容主要有:

1.用人單位的名稱、住所和代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份號(hào)碼;

3.勞動(dòng)合同期限;

4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

5.工作時(shí)間和休息休假;

6.勞動(dòng)報(bào)酬;

7.社會(huì)保險(xiǎn);

8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

其中,勞動(dòng)合同單位約定的事項(xiàng)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,將會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者蔀分無(wú)效。

用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,會(huì)有什么后果?

《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支府二倍的工資。不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支府二倍的工資。

廣州駿伯人力集團(tuán)——提供全國(guó)社保交費(fèi)、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移服務(wù);發(fā)工資、代簽合同,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理等等服務(wù)。

HR 交流學(xué)習(xí):  18319444741  

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