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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-6-12 11:03:55
--  法定節(jié)假日加班后調(diào)休,還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎?

   法定節(jié)假日加班后調(diào)休,還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎?


——《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支府不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支府不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支府不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

休息日安排勞動(dòng)者加班的

應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休

不能補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)依法支府相應(yīng)的加班工資

其他情形下安排勞動(dòng)者加班

須依法支府相應(yīng)的加班工資,不能以安排補(bǔ)休來替代

 


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