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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-4-18 14:02:03
--  員工拒絕加班,公司能解除勞動合同嗎?
 員工拒絕加班,公司能解除勞動合同嗎?
基本案情
唐三于2020年入職某公司雙方簽訂了期限2年的勞動合同。自2021年3月起,公司要求唐三早8點至晚6點上班,每周工作6天。1個月后唐三因身體吃不消,拒絕公司繼續(xù)安排其超時加班。公司遂以唐三不服從加班安排為由與其解除了勞動合同。
 
公司以唐三不服從加班安排為由,解除勞動合同是否合法?
——勞動仲裁支持了唐三的仲裁請求。
勞動者休息權(quán)是一項法定權(quán)利。
《國wu院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第174號)第三條規(guī)定:“職工每日工作8小時,每周工作40小時”。 《勞動法》第三十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日!钡谒氖粭l規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時!
本案中,公司要求唐三每天工作9小時,每周工作6天,嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定,唐三不同意加班系維護(hù)自己合法權(quán)益,公司以唐三不服從加班安排為由解除勞動合同,系違法解除,應(yīng)支府違法解除勞動合同的賠了償金。
 
三亞、海口業(yè)務(wù):
代理買社保、公積金業(yè)務(wù)、代簽勞務(wù)合同、發(fā)放工資扣個稅,勞務(wù)派遣、人事代理。處理五險待遇:報銷女性生育險和津貼、工傷處理和申報、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移、失業(yè)險待遇、看疒報銷處理等等。
業(yè)務(wù)聯(lián)系:駿伯黃生  手機(jī)+V 183 1944 4741    辦公QQ:2628459114
公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓
參保公司:廣州駿伯人力集團(tuán)(廣州總部、三亞、?冢┓止
簡介:廣州駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立!
人力外包代理20年行業(yè)經(jīng)驗!
成立自有75+家分公司!
交300多個城市外包業(yè)務(wù)服務(wù)!
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