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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-4-7 14:24:09
--  公司組織周末培訓,算加班嗎

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公司組織周末培訓,算加班嗎?

公司安排員工周末進行培訓,提高工作技能,按說應該是公司給員工的福利?墒,對于員工來說,培訓占用了休息時間,是否應該算加班呢?

孫某是北京某幼兒園的助理教師。在職期間幼兒園在休息日安排其進行崗位培訓共計25天。

2015526日,孫某申請仲裁,要求幼兒園支府休息日安排培訓的加班費23192.8元。

公司當然不同意支府,仲裁委經(jīng)過審理后,裁決幼兒園支府孫某休息日加班費21581.61元。

經(jīng)審理認為,孫某所提供幼兒園認可的《職位說明書》以及《培訓簽到表》所載明的內(nèi)容,能夠認定孫某在工作期間的休息日參加培訓的事實。

幼兒園雖主張系孫某個人自愿參加的技術培訓,但根據(jù)雙方簽訂的《員工培訓合同》中的內(nèi)容能夠認定該培訓系幼兒園指派孫某參加,

友情提醒

公司在休息日安排員工培訓、拓展等活動,雖然不是安排員工從事本職工作,但實際上也占用了員工的休息時間,如果公司未安排補休,是存在支府加班費的風險的。

 

 

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公司地址:總部廣州市天河區(qū)華港商務大廈東塔8樓  

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