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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-2-8 14:11:57
--  解答HR案例——入職啦,勞動合同應(yīng)該什么時候簽?

 

廣州社保業(yè)務(wù)代交公司,代買廣州五險一金公司,廣州網(wǎng)絡(luò)社保代理

 

業(yè)務(wù):廣州繳納社保,代買廣州社保公積金,廣州勞務(wù)派遣,廣州人事代理,代簽廣州勞動合同,番禺一檔社保,辦理番禺公積金,番禺人事外包

 

 

解答HR案例——入職啦,勞動合同應(yīng)該什么時候簽?

勞動合同是保障勞動者實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益的重要法律形式之一

用人單位與勞動者建立了用工關(guān)系之后法律要求雙方要及時簽訂一份書面的勞動合同

 

那么勞動合同應(yīng)該什么時候簽訂呢?

用人單位從正式用工之日起,就與員工建立了勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

勞動合同可以在員工正式入職前簽,也可以在入職后簽,但蕞遲不能超過員工入職之日起1個月。

單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。

 

 

提供:代交社保五險、辦理公積金業(yè)務(wù)、發(fā)放薪酬工資、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、代簽勞動合同、個體社保服務(wù)等

廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)——20多項企業(yè)榮譽(yù)——70+家分公司——服務(wù)團(tuán)隊200多人——代交全guo300多個區(qū)域社保

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