| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償怎么算？ (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39983) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-1-5 14:01:44 -- 解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償怎么算？ 解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償怎么算？ 很多情況下，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同 需要支付經(jīng)濟(jì)補償金經(jīng)濟(jì)補償按勞動者 在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資 如果不滿12個月的按照實際工作的月數(shù)計算平均工資 單位合并，新用人單位解除勞動合同如何計算經(jīng)濟(jì)補償年限？ 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。 員工買房、上車牌、小孩讀書、入戶、辦正、社保轉(zhuǎn)移等都需要社保。 業(yè)務(wù)關(guān)鍵詞：掛靠無錫社保，代繳無錫社保五險，南通社保五險代買，掛交南通社保公積金，揚州社保代理交費，揚州買社保掛靠，無錫人事外包，南通人事外包，揚州人事代理外包，無錫勞務(wù)派遣，江蘇勞務(wù)派遣 聯(lián)系人：駿伯黃生 手機(jī)（V）183 1944 4741 辦公Q：2628459114 總蔀地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓 |