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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2022-12-8 14:00:02
--  舉案說法 | 工作時間幫領(lǐng)導(dǎo)取快遞摔傷是否屬于工傷?
 
 
舉案說法 | 工作時間幫領(lǐng)導(dǎo)取快遞摔傷是否屬于工傷?
某日,王某(系工作人員吳某的領(lǐng)導(dǎo))在上班時拜托吳某到樓下快遞點取快遞,吳某在下樓時不慎摔倒,導(dǎo)致右腿骨折。吳某認(rèn)為自己受傷屬于工傷,要求申請工傷認(rèn)定。單位則認(rèn)為吳某下樓取快遞的行為與工作無關(guān),不屬于工傷。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中,吳某受傷是在工作時間和工作場所內(nèi),但其受傷是否屬于工作原因,應(yīng)視情況而定。
 
此案能否認(rèn)定為工傷,需確定快遞物品的性質(zhì),即屬于王某的私人物品,還是公司的物品。如果快遞是王某的私人物品,盡管王某是以領(lǐng)導(dǎo)的身份拜托吳某幫忙,吳某取快遞的行為也應(yīng)屬于同事之間的互幫互助,吳某為了王某的私事受傷與工作無關(guān),不應(yīng)認(rèn)定為由于工作原因受到傷害。如果快遞是公司的物品,雖然是王某委托,但本質(zhì)上吳某是替公司去取快遞,屬于工作的一蔀分,則吳某受傷屬于因工作原因,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
 
 
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