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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-11-15 13:17:23
--  沒(méi)簽合同被辭退了有賠償嗎

沒(méi)簽合同被辭退了有賠償嗎

沒(méi)簽合同被辭退了有賠償,用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)從滿(mǎn)一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者還可以要求支付賠償金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

 

非法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么確定?

非法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的工資和在該單位的工作年限確定,并且非法辭退的補(bǔ)償是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額,向其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?/font>高不超過(guò)十二年。

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