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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-10-12 8:46:50
--  假期加班,補(bǔ)休與加班費(fèi)可否二選一?

期加班,補(bǔ)休與加班費(fèi)可否二選一?

國(guó)慶當(dāng)天加班,是否可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)?

根據(jù)規(guī)定,在法定休日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

需要注意的是,法定節(jié)日當(dāng)天加班的,補(bǔ)休和加班費(fèi)可不是“二選一”的關(guān)系,是必須支付加班工資,不能以安排補(bǔ)休為由不支付加班工資的。

無(wú)論實(shí)行哪種工時(shí)制,在法定節(jié)日安排工作的,都應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

節(jié)日放期間,必須支付加班工資嗎?

補(bǔ)休可以和休息日加班“組CP”,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè),休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。


也就是說(shuō),在國(guó)家規(guī)定的這幾個(gè)節(jié)
日放期間,如果有休息日,而企業(yè)安排職工加班的,是可以安排補(bǔ)休的,不能安排補(bǔ)休的,支付工資的200%作為工資報(bào)酬。

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