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--  作者:hyzhr301
--  發(fā)布時(shí)間:2020-7-7 17:02:17
--  試用期受傷算不算工傷?
職工是否屬于工傷,與職工處于試用期無任何直接關(guān)系,只要符合我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷的認(rèn)定的條件,就可以被認(rèn)定為工傷,并享受相關(guān)工傷待遇。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系,如果符合工傷的情形,就可以認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定,職工因工作原因受傷,符合規(guī)定的情形,只要不具備排除工傷事由,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定了工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 法律依據(jù):根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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