-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時間：2018-10-25 11:05:50
-- 無錫企業(yè)如何選擇人力資源外包服務(wù) 無錫職工五險事務(wù)外包
產(chǎn)品服務(wù)：無錫人力資源外包，無錫人事外包服務(wù)，無錫人事代理，無錫社保外包
不僅僅在無錫，全國各種類型的中小型企業(yè)，因為受制于規(guī)模、成本、效益等諸多因素，基本上沒有設(shè)置專門的人力資源部甚至沒有傳統(tǒng)意義上的人事部門，致使人事管理混亂無序；一些企業(yè)在發(fā)展過程中常會被各種人事問題所困擾，這些暴露的問題已經(jīng)成了公司發(fā)展的瓶頸；有些公司不熟悉國家關(guān)于勞動和人事方面的相關(guān)法規(guī)政策而與員工發(fā)生糾紛，以致影響公司的發(fā)展。這時，找一家可靠的專業(yè)的人事外包機(jī)構(gòu)（駿伯人力集團(tuán)）進(jìn)行“人事外包”就能使這一系列問題迎刃而解。
無錫企業(yè)選擇人力資源外包服務(wù)有什么好處呢
1、降低企業(yè)成本：企業(yè)選擇人事外包服務(wù)（如社保代繳服務(wù)）可以為企業(yè)免開社保賬戶，免請社保專員人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛。
2、減輕事務(wù)性工作：企業(yè)員工的社保事務(wù)是既繁瑣又重復(fù)性工作，浪費(fèi)了大量的人力物力財力。通過把社保事務(wù)外包給人力資源公司，可以為企業(yè)降低成本，減少事務(wù)性工作，企業(yè)再也不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，人力資源公司使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來。
3、實現(xiàn)社保事務(wù)專業(yè)化：企業(yè)把五險一金外包給人力資源公司后能規(guī)避企業(yè)辦事人員不夠?qū)I(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
我們公司的特色：
1、我們公司于2003年成立，公司成立已經(jīng)有15年了，經(jīng)驗很豐富；
2、我們公司全國有345個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋大陸所有省市，在廣東省內(nèi)全國21個地市都設(shè)立了直屬分公司。通過自己的分公司實現(xiàn)對服務(wù)質(zhì)量的管控，資金安全有保障、服務(wù)質(zhì)量有保障
3、我司的同事都是大學(xué)以上的學(xué)歷，保障團(tuán)隊的素質(zhì)，保證客戶的服務(wù)質(zhì)量；
4、我司是中國人才交流協(xié)會的理事單位，中國人才交流協(xié)會是國家人社部下屬的行業(yè)協(xié)會，協(xié)會會長都是由國家人社部退休的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，我司領(lǐng)導(dǎo)是協(xié)會的理事，我司與人社部的業(yè)務(wù)往來比較多，有什么疑難問題可以協(xié)調(diào)處理。
5、我司領(lǐng)導(dǎo)還參與了勞動立法及行業(yè)立法工作，2017年11月，我司尹總作為全國19大行業(yè)的代表參加了國家人社部舉行的《工資支付保障條例》立法會，我司還參加了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《人力資源市場條例》等法規(guī)的制定。
6、我司是中國百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全國具有一定的知名度。
欲解詳情，歡迎垂詢：
駿伯人力資源集團(tuán)（無錫）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包顧問
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