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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2018-8-10 13:46:34
--  無錫小企業(yè)如何給員工交社保才劃算呢 無錫專業(yè)社保代繳服務(wù)

在單位上班的員工都希望單位給自己的福利待遇越多越好,但實際情況卻不像大家想象的那樣,大部分的小企業(yè)由于人員少,崗位配備不足,往往導致員工的社保出現(xiàn)未交或者斷交的情況,由此就會引起員工的不滿甚至離職的情況發(fā)生。但為了給員工交社保專門聘請一名社保專員又不太劃算,這種情況怎么辦呢?到底小企業(yè)如何給員工交社保才劃算呢?

先看一則案例吧。今年的3月份,張先生自己注冊了一家軟件開發(fā)公司,聘請了幾名員工,但作為一家剛剛成立的公司,張先生并沒有專門聘請專門的社保專員,而是由一名員工兼職在做社保的事情,但社保涉及到很多政策性的東西,并不是兼職就能搞定的,所以出現(xiàn)了員工社保漏繳的情況。

這種情況并不是個例,很多中小企業(yè)都面臨這上述的情況?楷F(xiàn)在的人員兼職做社保這件事情往往導致出錯,但作為小企業(yè)來說專門聘請一名社保專員成本就太大了。以無錫為例,一名專門的社保專員工資水平一般都在4000元以上了,那怎么樣才能既保證員工社保待遇正常享受又能給公司節(jié)省成本呢?有沒有什么比較好的辦法呢?

正所謂“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,如果您的公司剛剛起步?jīng)]有專門的人事專員,那您可以委托無錫市專業(yè)的人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說來就是和代繳社保的公司簽訂協(xié)議,支付每月的社保費用和一定的服務(wù)費就行了,剩下的問題都是由代繳社保的公司全權(quán)負責。這種方式的好處如下:
1、公司無需聘請專門的人事專員負責員工的社保問題,為公司節(jié)約了人工成本和配套設(shè)備成本。
2、免去了不了解社保專業(yè)知識的尷尬,專業(yè)人做專業(yè)事,讓員工社保得到最專業(yè)的保障。
3、讓很多外地駐無錫辦事處免去了不能開戶的麻煩。一家公司只能開設(shè)一個社保賬戶,代繳社保正好把這點完美的解決了。

那委托專業(yè)的社保代繳公司給員工繳納社保的流程是怎樣的呢?
1、前期了解社保代繳的流程,包括如何簽訂協(xié)議,需要準備什么資料,費用如何支付等等。
2、和代繳社保的公司簽訂協(xié)議,并提供簽約所需要的材料(公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件、參保員工材料)。
3、支付相關(guān)費用,及時通知員工查詢社保繳納情況,如有問題和代繳社保公司及時聯(lián)系。

公司介紹:
駿伯人力集團全國連鎖集團化云運營的社保代繳專業(yè)平臺,為中小企業(yè)提供社保代繳掛靠的服務(wù),為您節(jié)省成本。我司是一家經(jīng)上海市市場監(jiān)督管理局批準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)管理機構(gòu),專注于人力資源服務(wù)外包,致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司,公司具有勞務(wù)派遣(人才租賃)、勞動事務(wù)外包(社會保險代理及公積金代理)、人事代理、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

我司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的人力資源服務(wù)人才,公司對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗,為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我司以誠信、專業(yè)、高效、和諧經(jīng)營理念,贏得廣泛客戶的贊賞?蛻舻男湃魏椭С,是我們工作的源泉。

駿伯人力集團擁有最專業(yè)的服務(wù),最豐富的成功經(jīng)驗,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊以及一流的人力資源服務(wù)。以高品質(zhì)的服務(wù),實力雄厚的服務(wù)團隊,向用戶提供豐富可靠的人力資源服務(wù),不斷為用戶提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù),用全方面、個性化的服務(wù)為企業(yè)和個人保駕護航。

服務(wù)熱線:
駿伯人力資源集團(無錫)有限公司
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