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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2018-7-5 16:40:17
--  木工入職三月受傷能否認(rèn)定工傷,馬鞍山職工社保代理服務(wù)

孫某某于2014年6月在某公司承建的建筑工地上班,工種為木工。雙方未簽訂書面勞動合同,該公司沒有為其購買社會保險。2014年9月,孫某某在工地支模板時摔落受傷,被送往醫(yī)院住院治療16天,經(jīng)診斷為:腰1、2、3、4、5左側(cè)橫突、腰4棘突骨折;左4、6肋骨骨折;全身多處軟組織挫傷。2014年12月,孫某某經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。2015年6月,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定,孫某某的勞動功能障礙程度為九級,生活自理障礙程度鑒定為無護(hù)理依賴。

孫某某發(fā)生工傷后,雙方就賠償問題未能達(dá)成一致,孫某某于2015年7月向市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員于同年8月作出仲裁裁決:“某公司支付孫某某一次性傷殘補(bǔ)助金54000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28572元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47620元、停工留薪期工資待遇36000元、鑒定費(fèi)280元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元,合計(jì)166792元!爆F(xiàn)某公司不服該裁決,向法院提起訴訟。

法院審理認(rèn)為:雙方雖未簽訂書面勞動合同,但存在事實(shí)勞動關(guān)系。因某公司沒有為孫某某購買社會保險,孫某某發(fā)生工傷后的各項(xiàng)費(fèi)用,應(yīng)由某公司承擔(dān)賠付責(zé)任。最終,法院判決某公司于本判決生效后十日內(nèi)賠償被告孫某某一次性傷殘補(bǔ)助金35721元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47620元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金28572元、停工留薪期工資待遇23814元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元、鑒定費(fèi)280元,合計(jì)136327元。

我司簡介:
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國300多個城市:陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市,是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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