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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2018-6-27 11:22:57
--  上班途中地鐵站內(nèi)被踩踏受傷,是否屬于工傷,紹興職工社保代繳

案情:
俞某在一家廣告公司工作,每天乘坐地鐵上下班。某日早晨8時30分許,俞某正在去上班的地鐵上,在行駛至某站時,一名女乘客突然暈倒,引發(fā)人群跑動。俞某在慌亂中不小心被踩踏受傷,導致其肋骨、鎖骨等多處骨折。事后,俞某向當?shù)厣鐣kU行政部門申請工傷認定,但被認定為不屬于或不視同工傷。俞某將當?shù)厣鐣kU行政部門訴上法庭,要求撤銷這一認定。

分析:
俞某訴稱,事故發(fā)生時,自己正在上班途中,在乘坐交通工具時遭受意外受傷,應當認定為工傷。

當?shù)厣鐣kU行政部門認為,交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷害或財產(chǎn)損失事件。若是軌道交通,那么應該是列車在軌道上導致俞某受傷才屬于交通事故。俞某發(fā)生意外受傷時,雖然正處于上班途中,但地鐵站內(nèi)的踩踏事故不能屬于城市軌道交通事故,因此俞某不應認定為工傷。

依據(jù):
《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。

綜上,當?shù)厣鐣kU行政部門的工傷認定符合法律規(guī)定,法院駁回了俞某的起訴。

我司簡介:
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

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