亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  企業(yè)招聘  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=19)
----  試用期要上社保嗎,試用期的時間有多長,上海代繳職工社保  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=34807)

--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2018-6-25 11:48:35
--  試用期要上社保嗎,試用期的時間有多長,上海代繳職工社保

試用期的時間有多長?
一些職場人擔(dān)心,經(jīng)過較長的試用期后,如果無法轉(zhuǎn)正,會影響自己的職業(yè)發(fā)展。那么試用期是無限制的嗎?答案是:否!
《勞動合同法》第19條規(guī)定:
勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月。
勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。

試用期要上社保嗎?
有些單位和員工說,試用期內(nèi)不繳社保,試用期過后,一次性補繳。但實際上,法律并沒有如此規(guī)定。
《勞動法》中明確規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。《社會保險法》也規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
這些規(guī)定都沒有特別注明試用期可以不繳納保險,而根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期也屬于合同期的一個部分。
因此,員工在試用期也有權(quán)享受各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。

試用期轉(zhuǎn)正未通過,員工福利要還給公司嗎?
試用期轉(zhuǎn)正未通過,已享受的法定福利,如社會保險等不需要歸還給公司。
至于非法定福利,如果公司與員工之間事先曾有書面約定,試用期未通過需要將福利退還給公司,應(yīng)當(dāng)按約定歸還。
不過,像補充公積金、旅游這類一旦享受,就無法原樣返還的福利,公司與員工約定需要返還是不合理的,員工可以拒絕返還。
此外,試用期內(nèi)員工“超額”休了年假,離職時不用折錢賠付給企業(yè)。

我司簡介:
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市:陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點,網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市,是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式:
駿伯人力資源集團(上海)有限公司
聯(lián)系人:姚先生
手機/微信:13585964157
QQ:2643788936
熱線:021-36352611-801
地址:上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室


宣化县| 博罗县| 乌鲁木齐县| 天全县| 惠东县| 济阳县| 西畴县| 云霄县| 古浪县| 奎屯市| 盘山县| 保山市| 柳江县| 靖边县| 德格县| 平武县| 启东市| 黔江区| 同德县| 桐城市| 广州市| 长垣县| 化州市| 班戈县| 东港市| 新闻| 东明县| 瓦房店市| 长岛县| 惠东县| 鸡东县| 万年县| 灌云县| 阿尔山市| 霍州市| 中卫市| 苍山县| 南郑县| 壤塘县| 钦州市| 巴楚县|