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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時間:2018-2-6 14:00:32
--  上海駿伯人力社保代理咨詢機(jī)構(gòu) 提供專業(yè)勞動事務(wù)外包服務(wù)

上海社保代理,住房公積金代繳,上海人事代理,上海社保外包機(jī)構(gòu),上海掛靠社保公司

為了維護(hù)公民參加社保和享受社保待遇的合法權(quán)益,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定,用人單位必須為員工購買社保。否則,用人單位將可能面臨及承受相應(yīng)的風(fēng)險和成本。同時,隨著網(wǎng)絡(luò)信息的普及,國家普法力度的加強,員工的維權(quán)意識越來越強,更希望用人單位為自己購買全險或更高福利的保障,并懂得以法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。因此,對于用人單位,如何實現(xiàn)員工管理合法化、福利保障化,同時又實現(xiàn)企業(yè)成本最小化是企業(yè)急需思考和解決的問題。

上海人事外包(社保代理、住房公積金代理)需求對象主要有哪些:
(1)外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司;
(2)上海市個體戶,自己沒有辦理社保登記,如果給自己和職工買社保;
(3)全國連鎖店,總部不在上海,但有分店,如何給各運營店職工買社保;
(4)入駐大超市的專賣店品牌,因為在上海沒有注冊,如何買社保才允許入駐;
(5)總部在上海,想節(jié)省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實惠;
(6)總部在國外,在大陸沒有注冊,如何做到合法用工,保障職工福利而留住人才。

勞動事務(wù)外包對公司的好處:
(一)管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

(二)減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

(三)提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

社保代理、住房公積金代理的流程:
客戶首次咨詢→雙方洽談→企業(yè)互信→確定合作意向→根據(jù)客戶需求提供方案→確定合作協(xié)議→雙方提供公司資料以及簽訂協(xié)議→客戶確定參保人數(shù)→客戶收集參保資料→我司制作付款通知書及付款明細(xì)表(每月月初)→雙方確定繳費金額、信息→客戶確定無誤轉(zhuǎn)賬→到賬后我司提供相關(guān)票據(jù)→客服團(tuán)隊增員→后續(xù)跟進(jìn)。

公司簡介:
上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理,代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險,人事代理,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣)、單買單工傷、補充員工福利計劃等核心工作。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則,深得社會各界及客戶的認(rèn)可,我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

更多詳情請咨詢:135-8596-4157 姚先生 非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!


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