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--  作者:wjhr118
--  發(fā)布時間:2017-8-15 15:07:56
--  [原創(chuàng)]異地社保代理職業(yè)病算不算工傷S這幾種情形可申請工傷康復(fù)

每天坐在辦公室工作腰酸背痛、精神恍惚……全身上下都犯了職業(yè)病…… 等等,職業(yè)病算工傷嗎?機智的小編特意上網(wǎng)查了一下…… 職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。根據(jù)2013年12月30日修訂的我省《職業(yè)病分類和目錄》包括十大類,132種職業(yè)病。原來職業(yè)病是醫(yī)學(xué)概念也是法律概念哦 四種情形可申請工傷康復(fù) 一是在工傷醫(yī)療期內(nèi)的工傷職工,但傷病情相對穩(wěn)定,經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值、需要早期介入康復(fù)治療的; 二是工傷醫(yī)療期滿后被鑒定為達(dá)到傷殘等級,經(jīng)康復(fù)檢查并確認(rèn)具有康復(fù)價值的; 三是被鑒定為一到四級傷殘職工,經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的,也可列入康復(fù)對象范圍; 四是根據(jù)廣東出臺的《廣東省工傷康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)》,符合介入標(biāo)準(zhǔn)的其他情況也可以申請工傷康復(fù)。 工傷康復(fù)期待遇;

(一)在工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的康復(fù)檢查、醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費用,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付;

(二)工傷康復(fù)期間,根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第26條有關(guān)規(guī)定,康復(fù)對象享受工傷醫(yī)療(康復(fù))和停工留薪期待遇;其中,一至四級的人員繼續(xù)享受傷殘津貼待遇;

(三)工傷康復(fù)住院期間的伙食補助費,按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食費的補助標(biāo)準(zhǔn)70%從工傷保險基金支付;

(四)康復(fù)對象經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地工傷康復(fù)機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)所需交通費、食宿費用,按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付;

(五)康復(fù)對象在工傷康復(fù)期間(停工留薪期)生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費。 未參加工傷保險的康復(fù)對象發(fā)生上述費用的,均由用人單位支付。

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駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,專業(yè)服務(wù)14年,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

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