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--  作者:chhr305
--  發(fā)布時(shí)間:2015-8-10 17:42:21
--  勞動(dòng)者自愿放棄社保用人單位不能避責(zé)
【案情介紹】   6月25日,家住清水縣的小王來到麥積區(qū)一家酒店應(yīng)聘保安工作。該酒店與小王簽訂了1年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同明確約定:經(jīng)雙方協(xié)商一致,酒店將應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給小王,由其自行參加社會保險(xiǎn),并且還附有小王自愿放棄繳納社保的承諾書。干了6個(gè)月后小王總覺得他與公司約定的勞動(dòng)合同條款有問題。為此,他帶著疑問,來到麥積區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)前來咨詢。   麥積區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到小王投訴后,立即派勞動(dòng)監(jiān)察員對該酒店進(jìn)行了詢問調(diào)查,依法查看該酒店勞動(dòng)用工資料時(shí)發(fā)現(xiàn),該單位未辦理社會保險(xiǎn)登記,同時(shí)在與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中的確約定有“經(jīng)雙方協(xié)商一致,單位將應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給勞動(dòng)者,由其自行參加社會保險(xiǎn)”的內(nèi)容,還附有勞動(dòng)者自愿放棄繳納社保的承諾書。   【案件評析】   1、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記;按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者共同應(yīng)盡的法律義務(wù)。   2、用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定免除繳納社保義務(wù),該行為違法,該約定是無效的。在本案中雖然勞動(dòng)合同中約定,酒店將應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給了小王,由小王自行參加社會保險(xiǎn)的內(nèi)容是雙方在自愿基礎(chǔ)上的約定,但是該約定內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸,因此該條款是無效條款。   【結(jié)果】   對該酒店的違法行為,勞動(dòng)監(jiān)察員當(dāng)場向酒店負(fù)責(zé)人指出,并依法對其下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》,責(zé)令酒店限期為小王辦理社會報(bào)登記,并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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