| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)招聘 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=19) ---- 大學(xué)生就業(yè)性別歧視嚴(yán)重 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=10439) |
| -- 作者：chhr305 -- 發(fā)布時間：2015-2-3 13:26:36 -- 大學(xué)生就業(yè)性別歧視嚴(yán)重 近日，中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布研究報告，根據(jù)報告在使用相同簡歷情況下，男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比女性高42%，大學(xué)生就業(yè)過程中的性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重。 研究報告由中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員葛玉好主持。報告基于虛擬實驗，從北京高校抽取100名學(xué)生作為被試者，每位被試者制作兩份簡歷，第二份簡歷通過將第一份簡歷轉(zhuǎn)換“性別”得到,最終有96個被試者的192份簡歷進(jìn)入實驗。 報告顯示，在使用相同簡歷情況下，男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比女性高42%；學(xué)習(xí)成績越好、學(xué)歷水平越高的女性大學(xué)生在求職過程中遭受性別歧視更嚴(yán)重；增加實習(xí)經(jīng)歷和提高英語水平能夠幫助女性大學(xué)生減輕受歧視程度。 |