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--  作者:fschj301
--  發(fā)布時間:2015-4-29 9:04:50
--  佛山人才租賃,佛山人才派遣,佛山人力資源外包
 

佛山勞務派遣作為佛山市一種新型的用工方式,具有以下特點:

1. 人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成;
2. 用人機動靈活:許多用人單位在市場經濟條件下,業(yè)務變化很快,采用勞務派遣,可以在業(yè)務繁忙時增加人手,提高業(yè)績,業(yè)務萎縮時減少人員,降低成本。
3. 避免人才流失:在合同期內,派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽;
4. 科學求才擇業(yè):通過派遣機構,能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的娘家。

 

服務對象

1、為受編制、計劃等政策限制的佛山市機關、企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才(勞務)派遣服務;
2、為佛山市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,提供人才(勞務)派遣服務;
3、為初次進入人才市場求職的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務;

 

操作流程

1.單位提出用人需求;
2.派遣機構收集資料;
3.對個人資料進行篩選,對個人進行面試、測評;
4.合格人選送用人單位復試,確定錄用名單;
5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓;
6.簽定合同;即與用人單位簽定派遣協(xié)議,與個人簽定勞動合同;
7.為派遣員工辦理用工、參保手續(xù),建立員工資料庫;
8.派遣關系的維護;
9.合同的解除及續(xù)簽。


廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

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[此貼子已經被作者于2015-4-29 9:11:47編輯過]

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