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----  沒有勞動該合同也需要賠培訓(xùn)費(fèi)嗎?  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6960)

--  作者:yzhhr628
--  發(fā)布時間:2011-7-12 18:13:16
--  沒有勞動該合同也需要賠培訓(xùn)費(fèi)嗎?
我是技校生去年10月分配到單位實(shí)習(xí)。才倒單位一天第二天就被單位叫去學(xué)校參見培訓(xùn)考證。今年年初匯到單位,到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)單位很不適合我,我不想在這里了嗎,之前有個同學(xué)不干了單位要求賠償1.8萬元培訓(xùn)費(fèi)。
我想知道單位要求我們賠償培訓(xùn)費(fèi)合法不?我們到這個單位快一年了單位一直沒有和我們簽訂任何合同,也沒有和我們簽過培訓(xùn)過必須為單位服務(wù)幾年,否則要賠償培訓(xùn)費(fèi)的相關(guān)合同。我們參加的培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)能夠出示培訓(xùn)收據(jù),我們需要賠錢嗎

--  作者:admin
--  發(fā)布時間:2011-7-12 18:25:26
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理論上是肯定不不用賠償?shù)。單位沒有很簽訂勞動合同是違法的,你可以要求從入職次月起的雙倍工資,并提出解除勞動關(guān)系。單位出資對你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),有權(quán)與你簽訂培訓(xùn)合同,約定服務(wù)期,你若違反約定,可以要求你賠償,但如果沒有簽訂培訓(xùn)合同,約定服務(wù)期,單位要求你賠償沒有依據(jù)。但實(shí)際上還要根據(jù)實(shí)際情況分析。
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