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--  作者:admin
--  發(fā)布時間:2011-6-20 17:22:13
--  懷孕期間被領(lǐng)導(dǎo)解雇了
我是去年2.14號生的孩子,在1月底領(lǐng)導(dǎo)就說公司說了零時工沒有產(chǎn)假,要解聘生孩子的,還想賣人情說要么你的活讓你家里人干(家人也這個單位的),出了月子就趕緊回來上班,我的心涼了一大劫,我雖然是零時工但在這個單位干了兩年多了,在這里結(jié)婚生子。因為這樣的無理要求我無法接受我選擇了他們把我解聘。不先讓我的家人去承擔(dān)這不合理的要求,F(xiàn)在孩子四個月了,剛接到通知說這批零時工都轉(zhuǎn)正了,包括另一個正在休產(chǎn)假的零時工。我好想不通,這事已經(jīng)過了四五個月了,我還能去找公司么。還應(yīng)該去么,F(xiàn)在去要求我的合法權(quán)益還來得及么。
--  作者:admin
--  發(fā)布時間:2011-6-20 17:23:31
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孕期、哺乳期,用人單位無故辭退違法,你可要求繼續(xù)上班或支付你賠償金。
離職后一年內(nèi)都可以找單位,協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

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