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--  發(fā)布時(shí)間:2011-6-8 15:30:06
--  如果被新單位解聘后我在原單位的工作年限能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
因行政區(qū)劃的原因,原單位把我移交給了別外一個(gè)區(qū)繼續(xù)聘用,但這個(gè)新區(qū)又讓新區(qū)下的一個(gè)街道聘用,街道聘用我讓我重新簽新勞動(dòng)合同,請問我在原單位的工作年限在被新單位解聘后應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗迒幔?/font>
--  作者:admin
--  發(fā)布時(shí)間:2011-6-8 15:31:54
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根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十條,勞動(dòng)者非本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。據(jù)此,你在原單位的工作年限在被新單位解聘后應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖?
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