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--  作者:admin
--  發(fā)布時間:2011-4-27 16:40:47
--  認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律 解除合同合法
單位解除勞動合同,員工訴至法院,單位提供的證據(jù)是員工離職登記表,上面離職原因一欄寫明嚴(yán)重違紀(jì),還有解除合同證明書也有同樣內(nèi)容,法院據(jù)此認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,解除合同合法,請問法院認(rèn)定是否正確?這些能作為違紀(jì)的證據(jù)嗎
--  作者:admin
--  發(fā)布時間:2011-4-27 16:42:57
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法院認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)是不正確的,沒有嚴(yán)重違紀(jì)的具體表現(xiàn)的事實.
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