以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 在線咨詢 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 請問,什么是競業(yè)限制? (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=218) |
-- 作者:jb888 -- 發(fā)布時間:2008-11-21 10:26:04 -- 請問,什么是競業(yè)限制? 請問,什么是競業(yè)限制? |
-- 作者:zjxw -- 發(fā)布時間:2008-11-21 10:31:17 -- 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同中約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一段時間內(nèi)不得到有競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。限制時間由當事人事先約定,但最長為三年。 競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后,該條款開始生效。 當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的,必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容。用人單位應當在終止或解除勞動者勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償。該經(jīng)濟補償標準、數(shù)額由當事人自行約定。 在約定競業(yè)限制條款時應當同時約定具體的違約責任的承擔方式和內(nèi)容,但不得再約定解除勞動合同的提前通知期。 競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 [此貼子已經(jīng)被作者于2008-11-21 10:31:45編輯過]
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